Ihre verbandseigene Kollektiv-Rentenversicherung.
Für die Mitglieder der Verbände, mit denen wir einen Gruppenversicherungsvertrag abgeschlossen haben, ist eine Möglichkeit geschaffen worden, ihre Versorgungssituation im Alter zu verbessern.
Diese bedarfsgerechte verbandseigene Vorsorge gibt Ihnen auch im Alter den notwendigen finanziellen Spielraum.
| Ein unverbindliches Beispiel |
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Mann |
Frau |
| Eintrittsalter |
40 Jahre |
40 Jahre |
| Rentenbeginnalter |
65 Jahre |
65 Jahre |
| Rentengarantiezeit |
5 Jahre |
5 Jahre |
| Garantierte Rente mtl. |
100,00 EUR |
100,00 EUR |
| Beginnrente incl. Überschussrente 1) 2) ca. |
178,00 EUR |
181,00 EUR |
| oder |
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| Garantierte Kapitalabfindung |
24.739 EUR |
27.179 EUR |
| Kapitalabfindung incl. Überschussbeteiligung 2) ca. |
34.787 EUR |
38.230 EUR |
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| Monatsbeitrag |
70,10 EUR |
76,93 EUR |
1) Die Überschussbeteiligung wird als Kombi-5-Überschussrente gewährt. Solange ausreichend Überschüsse erwirtschaftet werden, wird sie in den ersten 5 Jahren in gleich bleibender Höhe gezahlt und steigt ab Beginn des 6. Rentenbezugsjahres jährlich langsam an. Sie kann auch einmal niedriger als im Vorjahr ausfallen.
Die Rentenleistung ist in Höhe des günstigen Ertragsanteils einkommensteuerpflichtig.
2) Die berechnete Überschussbeteiligung hat hypothetischen Charakter. Sie basiert auf den für das Jahr 2009 festgelegten Überschussanteilsätzen und den für die Ermittlung der garantierten Leistung verwendeten Rechnungsgrundlagen. Sie ist trotz der auf EUR exakten Darstellung nur als unverbindliches Beispiel anzusehen und kann der Höhe nach nicht garantiert werden. Wir können nicht vorhersehen, wie sich die Überschußbeteiligung in der Zukunft entwickeln wird. Unsere Berechungen sind daher um so unsicherer, je weiter sie in der Zukunft liegen. Eine individuelle Modellrechnung stellen wir Ihnen auf Wunsch gerne zur Verfügung.
Sie sind noch kein Mitglied in einem Verein oder Verband? Kein Problem - einer unserer Spezialisten
in Ihrer Nähe kann Sie beraten.